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Weiterbildungsangebote

Unsere praxisorientierten Weiterbildungsangebote in der Übersicht

www.organisationsdynamik.ch

Gesellschaften verändern sich von Grund auf und mit und in ihnen Ihre Organisationen. Dies bietet Chancen und Risiken. Den Wandel in Führung, Verwaltung und Beratung verantwortungsvoll zu gestalten, bedeutet weit mehr als den Prozess lediglich zu beobachten, zu beschreiben und zu begleiten. Es geht vielmehr darum Entscheidungen im Hier und Jetzt bewusst so zu treffen, dass sie zukunftsfähig und nachhaltig sind - das ist die eigentliche Herausforderung!

MAS Change und Organisationsdynamik

Experte/Expertin in Organisationsberatung, Changemanagement, Supervision und Coaching
Dieses Weiterbildungsangebot stellt die Dynamik des organisationalen Wandels und die erfolgreiche Bewältigung in den Mittelpunkt und bietet Ihnen unterschiedliche Zugänge, um sowohl als Führungskraft als auch Beratungsperson Veränderungsprozesse professionell anzugehen und erfolgreich zu gestalten.

CAS Teamdynamik unter Change – Gruppen führen und beraten

Das Team ist so bedeutsam wie nie zuvor. In Zeiten permanenten Wandels werden Teams zu Säulen der Organisation. Speziell in Form von Projektteams, Leitungsgremien, Arbeits- und Steuerungsgruppen erhält die Gruppenebene eine zentrale Bedeutung. Das Ziel dieses CAS-Kurses ist es, Ihre persönlichen Kompetenzen in Beratung und Führung von Teams zu stärken: Sie erkennen, warum das Team mehr ist, als die Summe seiner Teile, Sie diagnostizieren das Ganze und lernen konsequent auf Gruppenebene zu intervenieren.

CAS Change und Organisationsdynamik

Organisatorische und kulturelle Veränderungen in Unternehmen sind notwendig und oft gewollt. Der tatsächliche Verlauf ist jedoch meist ungewiss und niemals vollständig kontrollierbar. Je kompetenter wir uns diesen Unsicherheiten mithilfe prozessorientierter Verfahren stellen, desto erfolgreicher können wir den Veränderungsprozess begleiten und zu guten Ergebnissen führen.

CAS Organisationsentwicklung – OE Kompakttraining

Organisationen im Sozial-, Bildungs-, Gesundheitswesen, Wirtschaftsbetriebe, Non-Profit-Organisationen und die öffentliche Verwaltungen und sind ständig dem Druck zur Anpassung an veränderte technische, politische, soziale und kulturelle Bedingungen ausgesetzt. Es genügt nicht, von Zeit zu Zeit einzelne Korrekturen vorzunehmen. Vielmehr muss ständig an der Verbesserung und Entwicklung der Organisation, ihrer Mitarbeitenden und Führungskräfte gearbeitet werden.

Alle Informationen unter: www.organisationsdynamik.ch